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培養卓越的領(lǐng)導者

發(fā)布時(shí)間:2018-08-13 編輯發(fā)布:

----居美學(xué)院第二期管理干部提升訓練營(yíng)隆重開(kāi)營(yíng)


  為提高管理干部管理水平、提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力、工作執行能力,居美科技第二期管理干部提升訓練營(yíng)于7月21日在石燕湖融景酒店隆重舉辦,中華建材網(wǎng)的全體領(lǐng)導及精英管理人員共計50余人參加培訓。本次培訓邀請了長(cháng)沙肯索丁企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的謝名勇老師為學(xué)員授課,以“管理者的關(guān)鍵任務(wù)”為核心課題,著(zhù)力提升干部們職業(yè)化素養和管理水平,增強團隊凝聚力和戰斗力。

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  謝老師采用案例研討和情景模擬的交互式教學(xué)方式,深入淺出地講解了管理學(xué)的內涵和外延,幫助管理者打破傳統思維、提升管理水平。謝老師強調,管理是一門(mén)藝術(shù)、一項技能和一種關(guān)系,管理始終為經(jīng)營(yíng)服務(wù)、只對績(jì)效負責,管理水平不能超越經(jīng)營(yíng)水平。作為團隊的領(lǐng)導,更應注重集體成就。

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謝老師激情授課

  謝老師從管理者自我意識、管理者的情緒管理、管理者知人善任、高績(jì)效團隊的協(xié)作觀(guān)、管理觀(guān)等各個(gè)方面進(jìn)行細致講解。通過(guò)權威的心理測試,檢測人才類(lèi)型、個(gè)人領(lǐng)導風(fēng)格、情商等,從而對自我有正確的認知,為更好的管理團隊做準備;通過(guò)情境模擬演習,將管理者授權技巧和方法直呈現出來(lái),引人反思;通過(guò)自我披露缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),增強團隊成員的信任感,從而深刻理解高績(jì)效團隊的協(xié)作觀(guān)......五大課題引出大量案例,案例精彩生動(dòng),學(xué)員們踴躍參與互動(dòng),培訓現場(chǎng)氣氛既活躍又熱烈。

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管理干部們認真聽(tīng)課

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優(yōu)秀學(xué)員與謝老師合影

  培訓之余,為了加強學(xué)員之間的默契,踐行團隊高效協(xié)作的理念,工作人員還精心組織七巧板素質(zhì)拓展活動(dòng),寓教于樂(lè ),讓學(xué)員們深刻領(lǐng)悟團隊目標、分工協(xié)作、執行力的重要性。

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  此次培訓不但給管理干部們做了認知梳理,思路更加清晰,也對日后的管理工作提供了很多切實(shí)有效的方法。2天1晚的培訓結束后,學(xué)員們紛紛表示此次培訓讓自己受益匪淺,提升了自己的管理認知,打開(kāi)了新的思路。

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  管理者是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、興衰存亡的基石。2018年是居美科技體系變革的重要階段,在張總、朱總的引領(lǐng)下,公司全體干部將來(lái)迎來(lái)一場(chǎng)思想上、行動(dòng)上的大變革!期待居美人蓄勢待發(fā),以此作為契機,將培訓心得和成功經(jīng)驗運用到今后的工作中,勇攀高峰,再創(chuàng )佳績(jì)!


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